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FORMAZIONE DIPENDENTI – CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PARI AL 100% DEI COSTI

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Imminente la nuova uscita del Bando “ANPAL – Fondo Nuove Competenze”.

Il Fondo Nuove Competenze è un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19. 

Lo scopo principale del Fondo è quello di permettere alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.

Le ore di stipendio del personale in formazione (comprensivi di contributi previdenziali e assistenziali) sono a carico del fondo (al 100%), grazie ai contributi dello Stato e del Fse – Pon Spao gestito da Anpal (Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro).

Il contributo copre il 100% delle spese sostenute dall’azienda su tutti i dipendenti coinvolti nel progetto formativo (senza limiti di numero) ed è erogato sottoforma di contributo a fondo perduto (bonifico sul conto corrente aziendale). Copre fino a 250 ore per ogni dipendente da effettuarsi in un periodo non superiore ai 90 giorni.

Le modalità di formazione previste, sono le seguenti:

Formazione d’aula frontale

– Formazione a distanza (FAD)

– Formazione in “Training on the job” (la possibilità di formarsi durante il lavoro con gli affiancamenti)

Erogazione del contributo:

– Il 70% viene anticipato al momento dell’ammissione al beneficio

– Il 30% viene erogato dopo la rendicontazione.

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